◆ 今月のおすすめビジネスリポート
nakagawa[Web双方向セミナー] 全国どこでもあなたの席がセミナー会場
[セミナー名] 退職金制度の見直し方セミナー
[資料等] 44ページ
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 7月4日(火) 13時30分～16時30分(3時間）
8月2日(水) 13時30分～16時30分(3時間）
9月5日(火) 13時30分～16時30分(3時間）
[受講料] 26,000円（税別） 28,600円(税込)
[申込先] https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****[退職金制度の見直し方セミナー申し込み書]***********
日 程 下記にご希望日時をご記入ください。
月 日
社 名
役職名
氏 名
参加数 人 (人数は不問です)
電 話
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日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。上記にご記入ください。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年6月27日 VOL.5273
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パンク・口ツクの「パンク」って、どういう意味？
続きは編集後記で
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◆ 今月のおすすめビジネスリポート
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
下記よりダウンロードしてください。
パスワード nakagawa
期限 6月30日 期限を超えると以降はダウンロードで
きなくなります。
（中川コメント）
利便性のため直接ダウンロードできるようにしました。
拡散、大歓迎です。
今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
1.中小企業に賃上げは必要？
会社負担が少ない「手当」を使ったアプローチ
・賃上げムードでも判断は慎重に！
・今の賃金水準を確認し、賃上げの必要があるかを判断する
・「手当」で実質的な賃上げをする
（全5ページ）
2.2023年5月からコロナが5類に。
感染者の自宅待機やマスク着用のルールはどうなる？
・制限が緩和されるからこそ明確なルールが必要
・社員への自宅待機の命令は有効？
・社員を休ませる場合、欠勤扱い（無給）は適法？
・社員へのマスク着用の命令は有効？
（全5ページ）
3.領収書をなくしたら精算できない？
～経費精算で知っておきたい基本情報
・なぜ、経費精算はしないといけないのか？
・領収書を無くしたら請求できる？
・締め切りが過ぎた未精算の領収書は請求できる？
・電子データの請求書しか発行されない場合はどうする？
・仕事の本を自分のスマホにダウンロードしたら請求できる？
・外出中に私用で寄り道をした交通費は請求できる？
・激混みの新幹線でグリーン車に乗ったら請求できる？
・インボイス制度が始まったら経費精算で何に注意する？
（全6ページ）
4.【経理人材の育成（1）】
経理管理職の最優先課題。経理負債の解消を考える
・経理負債の解消こそが、経理管理職の最優先課題
・コトとヒトの２面から課題を捉えよう
・ヒトを重視した管理職の取り組み例
・管理職だからこそ経理部を変えられる
（全5ページ）
5.EVシフトを先取りした自動車部品メーカーの事業転換事例
・自動車のEVシフト、待ったなしです
・魚の養殖からマスクまで さまざまな新事業・業態転換事例
・自動車部品産業への支援策
（全9ページ）
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[就業規則] 見直しのお手伝いをします
[見積] 16.5万円～49.5万円(税込)
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://bit.ly/3jxLFru (短縮）
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
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[申込書 就業規則コンサルティング]
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
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編集後記
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パンク・口ツクの「パンク」って、どういう意味？
1970年代中頃、英国に登場した「パンク・ロック」（Punk
rock）。その「パンク」という音から、ついついタイヤの「パ
ンク」を連想してしまうが、それとは関係ない。
タイヤを「パンクさせる」のは、英語では「puncture」。
一方、音楽の「パンク」は「punk」。
もとは「ろくでもない人間、若造」とか「価値のないもの、
ガラクタ」という意味をもつ。
(話題のツボをおさえる本より）https://amzn.to/2FETZaS
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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